一、调查背景
本次调查以深圳按摩行业为研究对象，旨在了解按摩从业者的薪资水平、满意度以及影响因素。调查时间为2021年，共收集有效问卷500份。调查对象为深圳各按摩店、养生馆、SPA中心等场所的按摩师、技师等从业者。
二、调查结果
1. 薪资水平
调查显示，深圳按摩行业从业者月薪普遍在5000-8000元之间，占比最高。其中，月薪在8000元以上的占25%，月薪在5000-8000元的占45%，月薪在5000元以下的占30%。从行业分布来看，养生馆的薪资水平相对较高，月薪在8000元以上的占比达35%；其次是SPA中心，占比为30%；按摩店薪资水平相对较低，月薪在8000元以上的占比仅为15%。
2. 满意度
调查结果显示，深圳按摩行业从业者对薪资的满意度普遍不高。其中，表示非常满意的占比仅为15%，表示比较满意的占比为30%，表示一般满意的占比为35%，表示不太满意的占比为20%，表示非常不满意的占比为10%。
3. 影响因素
（1）行业竞争：随着按摩行业的快速发展，市场竞争日益激烈，导致薪资水平难以提升。
（2）技能水平：按摩师、技师等从业者的技能水平直接影响薪资水平。技能水平较高的从业者薪资相对较高。
（3）工作时长：按摩师、技师等从业者工作时长较长，但加班费普遍较低。
（4）工作环境：部分按摩店、养生馆等场所工作环境较差，影响从业者满意度。
三、建议与对策
1. 提高行业整体薪资水平：政府和企业应共同努力，提高按摩行业从业者的薪资待遇，以吸引和留住人才。
2. 加强技能培训：行业管理部门和培训机构应加大对按摩师、技师等从业者的技能培训力度，提高其综合素质。
3. 规范工作时间：保障按摩师、技师等从业者的休息时间，合理安排工作，减轻其工作压力。
4. 改善工作环境：按摩店、养生馆等场所应注重工作环境的改善，提高从业者的工作满意度。
5. 加强行业监管：政府部门应加强对按摩行业的监管，规范市场秩序，保障消费者权益。
总之，深圳按摩行业薪资满意度调查结果显示，从业者对薪资水平普遍不满意。为了提高行业整体水平，政府、企业和从业者应共同努力，从提高薪资待遇、加强技能培训、改善工作环境等方面入手，推动按摩行业健康可持续发展。